Le cheval comme modèle pour changer les comportements humains.
L’intelligence équine comme source d’inspiration
Si vous avez déjà été en contact avec des chevaux, vous avez peut-être été saisi par son autorité naturelle. C’est un animal qui en impose !
Le cheval est étonnant, intuitif, sensible, il a du caractère et est doté d’une incroyable intelligence.
Avec de l’observation et de l’écoute, nous pouvons en apprendre beaucoup sur lui mais également sur nous-même.
Comparer le mode de fonctionnement et les comportements d’une organisation équine aux nôtres est un bon moyen pour faire émerger des prises de conscience percutantes.
Nous vivons une période où le changement des comportement humains est impératif et urgent ! Dans le monde de l’entreprise tout comme dans notre vie quotidienne…
Alors pourquoi ne pas s’inspirer de cet animal pour travailler sur soi ?
Ne pourrait-il pas nous aider à atteindre nos objectifs ?
Ou tout simplement à être de meilleurs humains agissant dans l’intérêt du collectif tout en faisant de notre individualité une force pour le groupe ?
Pour avoir beaucoup côtoyé cet animal et pour avoir expérimenté la puissance de ses enseignements sur les individus, je suis convaincue que le cheval est le médiateur idéal pour cela.
Pourquoi ?
Parce qu’il nous amène à retrouver nos instincts premiers, à redevenir intuitif dans notre façon de vivre et d’être en relation avec les autres humains.
Et c’est bien de cela dont nous avons besoin !
Apprendre par le jeu grâce au cheval
Mettre l’intelligence équine au service d’hommes et de femmes qui souhaitent améliorer leurs compétences comportementales, leur savoir-être, leur posture, c’est ce que je propose dans mon accompagnement du changement assisté par le cheval.
Des soft skills intéressants à développer tant sur le plan professionnel que personnel.
Lors de ces ateliers, plusieurs ressources peuvent être optimisées :
- La connaissance de soi ;
- La communication interpersonnelle ;
- Le leadership naturel ;
- La relation aux autres ;
- La compréhension du collectif et des individualités ;
Des exercices ludiques vous permettent de vous (re)découvrir sur un plan émotionnel, comportemental et social.
Votre corps et votre voix deviennent des instruments dont vous allez apprendre à vous servir pour communiquer, apprendre à canaliser votre énergie et prendre conscience de votre impact sur l’animal.
Une méthode décalée qui sort du cadre habituel des formations et qui a fait ses preuves dans la résolution de problématiques récurrentes en entreprise.
Mon rôle consiste à vous guider, vous éclairer par des observations et vous aiguiller sur les améliorations possibles.
Les étapes d’un accompagnement
• ÉTAPE 1 : Définition de l’objectif ou de la problématique.
• ÉTAPE 2 : Encadrement de la relation humain-cheval, prise de contact et exercices de collaboration avec les chevaux.
Partage d’observations et questionnement du coach pour faire émerger des prises de conscience.
• ÉTAPE 3 : Élaboration d’un projet d’équipe au travers d’un jeu collectif qui nécessite une étroite coopération avec les chevaux et qui oblige chacun à se poser des questions !
• ÉTAPE 4 : Débriefing collectif et identification des opportunités d’amélioration. Élaboration d’un plan d’action incluant les freins et les leviers de réussite.
L’Atelier est complètement sécurisé, les interactions avec les chevaux sont effectuées au sol, à pied et aucune connaissance préalable de cet animal n’est nécessaire pour participer.
Laissez-vous guider et inspirer !
Envie de vivre, ou de faire vivre à votre équipe, une expérience d’apprentissage originale ?